Interview met Coen Raaphorst n.a.v. de start van technisch Projectbureau Acutec
bekijk hier het originele artikel in de Technologiekrant januari 2010 |
Alles draait om communicatie in de carrière van Coen Raaphorst (45), oprichter en directeur van het gloednieuwe Acutec. Met ingang van 2010 brengt Acutec technici en werkgevers bij elkaar, voor korte of langere tijd. Daarbij is het de ambitie van Raaphorst om meer te bieden dan wordt gevraagd; liefst overtreft hij de verwachtingen van de opdrachtgever. Dat vereist een nauwkeurige selectie en dus het vermogen een goed gesprek te voeren. Raaphorst: ‘Ik gebruik niet de geijkte vragenlijsten voor een intake.’ Om er achter te komen of een kandidaat in het profiel past van pakweg de gezochte werkvoorbereider, ontwerper of calculator, vraagt Raaphorst bijvoorbeeld op welk afgerond project mensen het meest trots zijn, waaraan ze een hekel hebben en in welke stijl ze gemanaged willen worden. ‘De manier waarop iemand tegen anderen aankijkt, zegt heel veel over de betreffende persoon. Ik probeer daar een goed beeld van te krijgen en dat levert interessante gesprekken op. Zijn aanpak getuigt van de nodige
ervaring.
Na zijn studie Technische Bedrijfskunde ging hij aan de slag bij Multec, het huidige Brunel Engineering, één van de grootste arbeidsbemiddelaars in de techniek. Later werkte hij bij Vedior en het carrièremagazine Carp, waarna hij in 2002 begon met wat hij nu opnieuw doet: een professioneel projectbureau opzetten dat zich richt op de plaatsing van met name werktuigbouwkundigen en elektrotechnici bij onder meer nutsbedrijven, multinationals en installatiebureaus. Onder de paraplu van Conclusion maakte hij Synetec tot een bedrijf met ruim honderd medewerkers.
Waarom begint hij, onder de hoede van Profsgroep, weer bij nul?
‘Ik denk dat ik meer een pionier ben dan de man die op de winkel past. Synetec kan zichzelf goed in stand houden. Zelf was ik alleen nog langs alle vestigingen aan het rijden om over jaarplannen en dergelijke te praten. Dat vind ik minder interessant dan het maken van de juiste match tussen werkgever en werkzoekende. Ik ben liever tot diep in de nacht bezig een geschikte kandidaat voor een specifieke plek te vinden dan dat ik me buig over de begroting. Profsgroep neemt me dit soort facilitaire zaken uit handen en creëert synergie tussen de zes specialistische bedrijven die onder haar vlag opereren. Hierdoor kan ik me goed op de inhoud richten. Op termijn hoop ik wel enige consultants in dienst te nemen, zodat Acutec kan uitgroeien tot een fullservicebureau, dat ook de niches in ons vakgebied kan bedienen.’ www.acutec.nl |
|
